随着公司运营规模的不断扩大和各项业务的迅速发展，公司对人才的需求日益迫切，需要通过培养更多具有良好的经营管理水平、具有良好敬业精神和创新精神的人才来不断提高公司的市场竞争力，保证公司的可持续发展。更需要通过骨干人才队伍充分发挥带头和先锋模范作用来带动团队的积极性，为了建立一支精明强干的人才队伍，保障公司在任何情况下都拥有丰富而幼稚的人才储备，培养出能够更好的完成本职工作的一批稳定又可靠的接班人，易飞国际自2018年启动易飞国际100企业英才培养计划。
易飞国际100企业英才培养计划（第三期）于2021年11月19日，在青岛易飞国际航空旅游服务股份有限公司集团会议室圆满落幕，由于近期各地疫情反复，仅山东省内同事参加了线下培训会议，第三期的部分同事将延期参与2022年第四期的线下培训。
本期培训课程主要围绕《销售技能技巧分析》《商务礼仪学习》《服务意识的提升》等方面的课程开展。通过专业老师的专业课程讲解，性格分析，销售手段与方式，客户谈判技巧及产品切入点等相关知识分析，每位同事结合各自的工作岗位和日常工作，均有不同程度的收获，培训最后通过–“不懂复盘，再努力都是低水平勤奋”的开放性探讨课题，各位同事各抒己见，引发了激烈的讨论，形成了思想的交融和碰撞。
通过为期2天的培训，每位同事都在视频学习及线下探讨中收获颇丰，业务能力进一步增强的同时，也拓展了不同于本职工作岗位之外的其他知识体系的学习，这为易飞国际进一步建立多方位全面人才体系奠定了良好的基础。截止本期培训结束，易飞国际100企业英才培训结业人数已达30余人，距离100位全面复合型人才的目标又进了一步，相信在疫情之后的未来，全面复合型易飞人才将会越来越多，亦会越来越优秀，易飞国际也将在不断的挑战中越走越远，越走越稳。