易飞国际100企业英才培养计划（第四期）于2022年7月22日成功举办。
随着公司运营规模的不断扩大和各项业务的迅速发展，公司对人才的需求日益迫切，需要通过培养更多具有良好的经营管理水平、具有良好敬业精神和创新精神的人才来不断提高公司的市场竞争力，保证公司的可持续发展。更需要通过骨干人才队伍充分发挥带头和先锋模范作用来带动团队的积极性，为了建立一支精明强干的人才队伍，保障公司在任何情况下都拥有丰富而幼稚的人才储备，培养出能够更好的完成本职工作的一批稳定又可靠的接班人，特制定易飞国际100企业英才培养计划。
截止2022年7月22日，易飞国际100企业英才培养计划已成功举办四期，累计培养人员45人。各位易飞国际的英才们在自我管理、团队管理、业务管理能力方面得到了不同程度的提升，通过培训，不足短板的同时，为各位易飞的晋升及工作做出了积极的影响，各位英才们在工作中能够独挡一面，均成长为了认同公司价值观、适应公司发展需要的管理岗位人才。
在将来，我们易飞国际也会成立我们公司的企业商学院，我们会针对员工成长和梯队建设推动企业发展战略落地。